Garantir e ampliar o conhecimento na participação e controle social através da educação permanente em saúde e na formação de conselheiros em todos os seguimentos através de comunicação inclusiva conforme a L.B.I n°13.146/2015 (LEI BRASILEIRA DE INCLUSÃO). (NORTE III)
Determinar a ampliação da dotação orçamentaria na sua totalidade para que se efetive o controle social garantindo o fortalecimento através de educação permanente para toda população, aumento da circulação de informação nas diversas mídias, aumento da acessibilidade e de estrutura adequada dos encontros. (SUL I)
Participação do conselho gestor local e da STS nas decisões sobre a implementação e ampliação dos novos serviços de saúde, levando em consideração a vulnerabilidade do território, divulgação mais ampla e formação dos espaços de controle social para usuários, conselheiros e gestores do SUS, fortalecimento os mecanismos de transparência nos repasses das OS’s, equiparação salarial e plano de carreira e para os profissionais do SUS, além de garantia da estabilidade para os profissionais que participarem do conselho gestor. (SUL I)
Linhas de Cuidado - SUS
CONSELHO GESTOR E PARTICIPAÇÃO SOCIAL
Garantir e ampliar o conhecimento na participação e controle social através da educação permanente em saúde e na formação de conselheiros em todos os seguimentos através de comunicação inclusiva conforme a L.B.I n°13.146/2015 (LEI BRASILEIRA DE INCLUSÃO). (NORTE III)
4 Abr
Linhas de Cuidado - SUS
CONSELHO GESTOR E PARTICIPAÇÃO SOCIAL
Determinar a ampliação da dotação orçamentaria na sua totalidade para que se efetive o controle social garantindo o fortalecimento através de educação permanente para toda população, aumento da circulação de informação nas diversas mídias, aumento da acessibilidade e de estrutura adequada dos encontros. (SUL I)
4 Abr
Linhas de Cuidado - SUS
CONSELHO GESTOR E PARTICIPAÇÃO SOCIAL
Participação do conselho gestor local e da STS nas decisões sobre a implementação e ampliação dos novos serviços de saúde, levando em consideração a vulnerabilidade do território, divulgação mais ampla e formação dos espaços de controle social para usuários, conselheiros e gestores do SUS, fortalecimento os mecanismos de transparência nos repasses das OS’s, equiparação salarial e plano de carreira e para os profissionais do SUS,
além de garantia da estabilidade para os profissionais que participarem do conselho gestor. (SUL I)
4 Abr