REUNIÃO PLENÁRIA EXTRAORDINÁRIA DO CONSEHO GESTOR DA STS BUTANTÃ

Detalhes do evento

REUNIÃO PLENÁRIA EXTRAORDINÁRIA DO CONSEHO GESTOR DA STS BUTANTÃ

Horário: 7 julho 2022 de 17:00 a 19:00
Local: VIRTUAL
Tipo de evento: reunião, plenária
Organizado por: CGSTSB
Última atividade: 21 Jul, 2022

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Descrição do evento

REUNIÃO PLENÁRIA EXTRAORDINÁRIA DO CONSEHO GESTOR DA STS BUTANTÃ – BIÊNIO (2022-
2024)
SÃO PAULO, 07/07/2022
COORDENADOR ERIKA SATO E RAMIRO

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Comentário de Evaldo em 21 julho 2022 às 5:38

(continuação3)A votação seguiu com os demais conselheiros. A conselheira Simone ( suplente do segmento gestão), ao votar,
refere que só votaria a favor do encaminhamento do documento caso o Dr Marco Antônio estivesse de acordo
com o mesmo, pois deveria ser considerada a opinião do profissional, acima de todas as outras, respeitando sua
individualidade e dignidade da pessoa humana, e o Dr Marco Antônio, sendo o profissional diretamente envolvido
na questão deveria consentir e concordar com o documento redigido antes que fosse dado o encaminhamento.
Somente após a concordância do profissional é que a Conselheira votou a favor do encaminhamento da
solicitação ao Conselho Municipal de Saúde.
A votação constou:
03 votos contra o encaminhamento do documento ao CMS
01 absenteísmo
14 votos a favor do encaminhamento do documento ao CMS.
Com 14 votos a favor, o Conselho Gestor da STS-Butantã foi a favor do encaminhamento do documento ao CMS.
Foi encerrada a reunião.
A Conselheira Simone solicita que seja explicitada a questão da deselegância e ataques que ocorreram por toda a
reunião, inclusive, culminando no desrespeito total ao final da reunião onde a convidada Sra Marilena ofendeu
deliberadamente a Conselheira Erika, sendo que a conselheira Sandra também sentiu se ofendida e
desrespeitada.
Ata aprovada, após ajustes solicitados, em pleno do CG da STS BT em 12.07.2022

Comentário de Evaldo em 21 julho 2022 às 5:33

(continuação2)Diante do impasse colocado, visto que o Dr Marco afirmou durante toda a reunião que desconhecia os motivos de
sua demissão e da exigência de parte dos Conselheiros de que fossem divulgados esses dados que a STS
Butantã julga sigilosos, foram sugeridas 3 propostas de encaminhamento da reunião:
A primeira proposta foi apresentada pela Conselheiro Givanildo, representante do segmento usuário, que sugere
que fosse encaminhado um documento ao Conselho Municipal de Saúde, diante dos poucos elementos
apresentados que justificassem a demissão do Dr Marco Antônio, para que fosse possível elaborar-se uma
resposta ao Conselho Gestor da Comunidade Real Parque que reivindica explicações quanto à demissão do
profissional. Esta proposta foi posteriormente encampada e costurado o consenso pela conselheira Erika.
A segunda proposta foi feita pela Conselheira Simone, representante da gestão, que sugeriu ser mais prudente
que os órgãos competentes que já estão envolvidos nessa questão concluíssem os seus pareceres, para somente
após essa manifestação, realizar qualquer tipo de encaminhamento para outras instâncias, e mesmo assim,
devendo-se levar em conta a concordância do DR Marco Antônio no encaminhamento desta solicitação.
A terceira proposta foi do Conselheiro Lester de que cada Conselheira e Conselheiro se posicionasse sobre o
mérito da demissão e pela proposta de imediata readmissão do Dr. Marco como posição do Conselho Gestor da
Supervisão de Saúde do Butantã. Mas como , pela manifestação de Conselheiros não havia acordo pela
apreciação de mérito desta proposta, posicionou se pela proposta feita pela Érika fazendo a redação do
documento no chat, e os demais conselheiros apoiaram essa proposta da Érika e Lester.
Durante a votação, após redação do documento, houve manifestação da Supervisora Elizabeth diante da
concordância dos Conselheiros no texto elaborado.
A Conselheira Elizabeth chama a atenção do Dr Marcos para o teor do documento, transcrito a seguir:
“O Conselho Gestor da Supervisão Técnica de Saúde do Butantã debateu a questão da demissão do Dr marco
feita há mais de 40 dias. Em reunião aberta e amplaeste Conselho não recebeu até o momento nenhuma
informação objetiva que justifique a demissão. Neste sentido, encaminha ao CMS esta posição e solicita que
CMS apresente informações para um posicionamento final para que se responda ao ofício do Conselho Gestor da
UBS Real Parque”
A Conselheira, se dirige ao Dr Marcos e pergunta se ele compreende o texto, que seriam expostas informações
referentes à demissão do profissional publicamente. Dr Marcos diz que não sabe os motivos de sua demissão.
Continua informando, inclusive, que foi encaminhado documento pelo sindicato solicitando tais informações se até
agora não foram respondidos.

Comentário de Evaldo em 21 julho 2022 às 5:28

(continuação1) O Conselheiro Oscar questiona o real papel do Conselho, se referindo ao acompanhamento das unidades e da
assistência que ficou prejudicada durante a greve dos médicos. Afirma que esta deveria ser a prioridade das
discussões, tendo em vista o impacto desse tipo de paralização por parte da categoria médica. Mesmo sendo um
direito, o Conselheiro sugere que antes de se iniciar o processo de greve, o Conselho Gestor do local deve ser
acionado, para que possam juntos, pensar em estratégias que não afetem diretamente a população, e a
assistência direta aos usuários.
A Conselheira Zelma, Sônia e Bruno reforçam a todo momento no chat a necessidade de se conhecerem os
motivos reais da demissão do Dr Marco Antônio.
A supervisora Elizabeth informa que o contrato de gestão atua no acompanhamento das questões contratuais da
OS, sendo que a contratação e demissão é responsabilidade da OS. Os motivos da demissão não poderiam ser
expostos, senão pelo diretamente envolvido: Dr Marco Antônio.

Comentário de Evaldo em 21 julho 2022 às 5:25

SÃO PAULO, 07/07/2022
COORDENADOR ERIKA SATO E RAMIRO
Aos sete dias do mês de julho de 2022, realizou-se a Reunião extraordinária do Conselho gestor da STS Butantã
com quórum e presença de convidados (incluindo a presença do Dr Marco Antônio e representante da
Comunidade Pankararu, assim como do Sindicato dos Médicos-SIMESP) e da Diretoria Clínica da SPDM; com
pauta única sobre a demissão do DR Marco Antônio da equipe indígena da UBS Real Parque.
A reunião foi aberta pela Conselheira Érika Sato, membro da Comissão Executiva deste Conselho.
Foi dada a palavra inicial à Supervisora Elizabeth que informa sobre a reunião ocorrida com o Conselho Gestor
da UBS Real Parque, a vereadora Luana Alves e do Dr Francisco da SPDM. Esclarece os pontos colocados em
documento encaminhado à STS Butantã sobre o fato da demissão não ter sido política ou arbitrária; diante
do compliance apresentado pela empresa SPDM.
A fala seguinte foi da Conselheira Patrícia que ressaltou a importância do comprometimento do SUS com a rede
de atenção básica à saúde e da importância de serem respeitadas as diretrizes da Secretaria Municipal de Saúde.
Refere que foram trazidas ao conhecimento da Supervisão técnica de Saúde questões relacionadas ao DR Marco
Antônio, que envolviam denúncias de assédio.
Houve manifestação dos Conselheiros a respeito deste comentário via chat e através de áudios. No entanto, a
conselheira Patrícia absteu-se de comentar pois tratam-se de informações sigilosas, que não poderiam ser
expostas dessa maneira.
Houve, entretanto, ataques via chat contra a Conselheira, incluindo palavras de baixo calão que foram
prontamente repudiadas pela Conselheira Simone Via chat e verbalmente pelo Conselheiro Cristiano que
manifestou-se em relação a este tipo inadequado de conduta, que era inadmissível tal comportamento,
especialmente contra uma mulher, sendo que metade do Conselho é composto por mulheres. A Conselheira
Erika, a partir desse momento e da situação de falta de decoro, solicita o print do chat, para evitar que houvessem
mais ofensas a qualquer um dos participantes.
O Dr Marco Antonio, em seguida, respondeu à supervisora Beth e à conselheira Patrícia, dizendo que sempre
contribuiu para o desenvolvimento do SUS, desde quando começou a trabalhar no Butantã, em 2005, como
médico de família, opção que fez por acreditar nos valores e diretrizes do desenvolvimento do sistema na
Supervisão. Ele rechaça a acusação de assédio colocada pela conselheira Patrícia porque sempre esteve
disponível ao diálogo, de forma respeitosa com as gestões, os profissionais de saúde, os usuários e todos os
movimentos sociais da região, nunca como assédio ou imposição de suas ideias. Com relação à compliance da
empresa, citado pela supervisora Elisabeth, quando assumiu ser médico de família da Comunidade Pankararu na
UBS Real Parque, em 2017, não havia a fixação de médicos para trabalhar com os Pankararu. Ele diz em seu
depoimento que seu trabalho foi inovador ao respeitar os valores da comunidade indígena, trabalho sendo
reconhecido pela academia e pela própria comunidade, que saiu em sua defesa quando souberam de sua
demissão, trabalho reconhecido inclusive como formação de médicos de família para o atendimento indígena. Em
nenhum momento o dr Marco diz que recebeu uma advertência , de que estava quebrando as regras da empresa
ou prejudicando os serviços prestados pela SPDM à SMS."
O DR Francisco da SPDM informa que reuniu-se com DR Marco Antônio por cerca de 3 hs e que foram abordadas
as questões envolvidas no compliance. Dr Marco Antônio afirma que não teve acesso a nenhuma informação que
justificasse a demissão.
O sr Santana , do CG da AMA/UBS Real Parque , faz a colocação de que o Conselho Gestor local posiciona se
pelo mérito da questão e portanto pela readmissão do DR Marco Antonio. (continua)

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