22CMS - EIXO 1 (SALA 1) - Mudanças climáticas, desastres ambientais e os impactos na sua saúde

[Linhas de Cuidado - SUS]

ESTRUTURA E EQUIPAMENTOS

FALTA RH

PARTICIPAÇÃO SOCIAL

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FALTA RH

Ampliar para todas as unidades básicas de saúde sendo Estratégias Saúde da Familia, UBS tradicional e UBS/Ama Integrada e outras, sendo 100% das unidades com a cobertura do programa, trabalhando a saúde ambiental com cobertura de contratação 50% de APA no primeiro biênio e 50% de contratação no final do mandato. (LESTE II)

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FALTA RH

Garantir concurso público e a contratação de profissionais de saúde via OS (vigilância em saúde, profissionais da atenção primária, secundária e terciária) qualificados para atuar nas demandas decorrentes das mudanças climáticas. (NORTE III)

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FALTA RH

Aumentar o quadro de trabalhadores por meio de um planejamento e dimensionamento baseados nas necessidades dos territórios, complexidade dos serviços como um todo, incluindo vigilância em saúde, investindo-se em educação permanente e continuada de 100% dos profissionais para o enfrentamento de crises ambientais. (SUL I)

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FALTA RH

Priorizar concursos públicos e revisar as metas de qualidade e produção de Contratos de Gestão para ampliar o RH (prioritariamente Agentes de Promoção Ambiental, equipes de Consultório na Rua, Agentes Comunitários e Agentes de Endemia), com o objetivo de garantir direitos e condições dignas a todos os profissionais de saúde e qualificar o cuidado ofertado à população. (SUL II)

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PARTICIPAÇÃO SOCIAL

Promover e consolidar os espaços de articulação e participação social para fortalecer as ações intersetoriais de enfrentamento aos desastres climáticos e seus efeitos (como fiscalização de indústrias, monitoramento e avaliação de problemas de saúde decorrentes das mudanças climáticas e educação ambiental), garantindo condições de trabalho e espaço na agenda dos profissionais de saúde e outros atores envolvidos. (SUL II)